Le coaching est un processus personnalisé visant à clarifier des objectifs pour mettre en place des plans d’action, et définir un positionnement pour apporter plus de bien-être, d’épanouissement et de succès à la personne accompagnée.

Dans ce cadre, un accompagnement individuel permet d’approfondir les prises de conscience de son propre fonctionnement et de ses résultats, de ses zones d’aisance et de ses axes d’évolution, pour atteindre ses objectifs et répondre aux enjeux collectifs.

Une meilleure connaissance de soi est essentielle à l’évolution personnelle et professionnelle, pour comprendre ses atouts et ses « freins », valoriser ses talents, explorer son potentiel, et entrer en lien sereinement avec son environnement.

C’est tout l’art du développement des « savoir-être », compétences fondamentales entrant en résonance avec les compétences sociales et relationnelles, dont chacun a besoin dans tous les domaines de sa vie.

Le sens de tous les coachings que je propose, quels qu’en soient les objectifs professionnels, est d’équilibrer « savoir-être » et « savoir-faire » en exerçant cette forme d’intelligence, qu’est l’intelligence émotionnelle, régulée par la mécanique du cerveau humain.

Diplômée d’un DU de Neuro-psychopédagogie et coach professionnel RNCP, mon approche est soutenue par des outils de coaching éprouvés, ainsi que le test de Quotient Emotionnel.

L’alliance de l’intelligence et des émotions devient alors un puissant levier d’engagement et d’accomplissement.

D’autant que l’’intelligence émotionnelle s’entraine et se cultive tout au long de la vie et de nos expériences, comme le démontre aujourd’hui la neuroplasticité cérébrale.